福利厚生・給与制度
この制度による従業員福利厚生については、政府発表に基づく労働基準法に加え、労働組合法、雇用サービス法、雇用男女共同参画法、従業員福祉基金法の実施内容に加え、「従業員ケア」及び「従業員福祉」の実施内容を最大限に活用することを原則とし、従業員の法定条件をはるかに上回る福利厚生及び措置を会社の安定経営を前提として提供しております。
労働基準法、労働組合法、雇用サービス法、雇用男女共同参画法、従業員福祉基金法、およびその施行規則の政府によって改正および公布された法府のスタッフ自身の理解のために、以下に公開されています。スタッフの利益を確保することが知られている通知、 二人は、より良い品質の幸福を提供するために、自己監督を求めています。
利益分配
- 株式 / 現金ボーナス共有プログラム
- 支払調整プログラム
- ムーンフェスティバル / ドラゴンボートフェスティバル / 旧正月の特別キャッシュボーナス
活動
- 宴席
- 忘年会 with ラッフル
- ファミリーデー
- 年間旅行
コンプリートケア
- 健康診断
- 従業員に医療サービスとケアを提供する
- 団体保険
- 海外旅行安全保険
- 結婚・葬儀・出産のための資金
- 労働保険・健康保険
- 退職金制度
その他
- 食事手当
- ユニフォーム・シューズ
- 駐車場
- 法定労働時間
- レイバーデー / 母の日のギフトトークン
- 優れたスタッフの選択、およびシニアスタッフの認識
- レイヤーコンサルタント
従業員福利厚生委員会
- 旧正月のギフトトークン
- 個人旅行手当
- 結婚・葬儀・出産のための資金...
- バースデーギフト
- レジャー活動
- 契約店舗での特別割引
- コミュニティ活動
共通の哲学、熱意を持ったパートナーの参加を歓迎します。
従業員は、Siwardの最大の資産であり、「従業員のケア」と「従業員の健康」を私たちにとっての最大の原則としています。会社の安定運営を前提に、法的規定よりも優れた条件の尺度で従業員にさまざまな利益を提供する様最善を尽くします。
リクルートウエブサイトにリンクレクリエーション活動
ハピネスメンバーは競争力のあるチームを作ることができます。
2024新春團拜
新春開工團拜 祈願龍年工作順利
親子登山健行
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九號風車親子淨灘活動
聖誕節慶祝活動
2020希華運動家庭日
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2022中社花市親子烤肉賞花
2023開工活力健康操-用元氣迎戰2023
2022 麗寶樂園尾牙party-薩不住樂團熱情演奏
2022 麗寶樂園-尾牙獎金大放送
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定期健康檢查
重視生命安全-定期防災演練
資深人員表揚
年資每滿5年，公司致贈金飾及紀念獎牌表揚同仁持續奉獻
2023希華志工淨灘減塑-用行動愛護地球
2023台中市政府模範勞工表揚
重視每一位優秀人員，2023榮獲台中市政府肯定
王副市長親自頒獎表揚希華晶體模範勞工
2023慶祝母親節-致贈每位同仁母親節贈品
2023中秋聚餐
月圓人團圓，
2023希華辦了12場中秋聚餐
每一位希華同仁享受美食及幸福中秋好時光
希華尾牙暨35週年慶
恭喜任職30年資深人員
2021登山健行
2024 歡慶母親節 致贈同仁依甸愛心蛋糕