入社後
同じ哲学と熱意を持つパートナーを歓迎します。
従業員はSiwardの最大の資産であり、私たちは常に「従業員のケア」と「従業員の幸福」を最大の原則としています。会社の安定的な運営を前提に、法定条件に勝るさまざまな福利厚生や措置を従業員に提供するために最善を尽くしています。
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"Friendly Labor - Diverse and Equal Talent Sustainability Program."
In 2024, Siward Crystal Technology received recognition from the Workforce Development Agency, Taichung-Changhua-Nantou Branch, for its "Friendly Labor - Diverse and Equal Talent Sustainability Program."
"Comprehensive Education and Training Policy to Strengthen Employee Competitiveness."
We continue to build an inclusive and competitive workplace environment, implementing a "Comprehensive Education and Training Policy to Strengthen Employee Competitiveness." By focusing on talent sustainability and a people-centered approach, we aim to drive Siward's sustainable development with a professional team of talents.
2024 EcoVadisブロンズ
EcoVadisは、サステナビリティ評価のプラットフォームです。評価内容には、環境保護、人権、倫理、持続可能な調達、その他の企業の社会的責任認証が含まれます。EcoVadisによる定期的なレビューを通じて、社会的責任と持続可能な開発への弊社の取り組みが認められました。
2024年TALENT in Taiwan
人材を受け入れ、より改善させることができます。人材の持続可能性は、私たちが常に重視する目標です。より多様で、平等で、包括的な職場を作るために、弊社が「2024 TALENT,in Taiwan, Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」に再び参加したことを発表できることを嬉しく思います。今年も、株主価値の最大化、従業員への配慮、社会的責任を果たす企業であることへのコミットメントを継続します。私たちは、行動を通じてこの取り組みを支援し、すべての労働者にとってより良い未来を創造するよう努めてまいります。
2023 TTQS(Talent Quality -management System)銀賞
知識経済の時代において、「人的資本」は生産性の重要な要素となっています。企業エリートを育成するための完全な人材開発と品質管理システムを通じて、労働省のTTQS評価から「シルバーメダル」の表彰を受賞いたしました。
2022 企業の健康責任
健康に配慮した職場は、Siwardが従業員をケアする方法の一部です。2022年も引き続きHealth Promotion CHR Commitment Companiesに参加し、同僚の心身の健康に気を配り、仕事と生活のバランスを取り続けることを誓いました。」
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2022 EcoVadisブロンズ
EcoVadis評価プラットフォームには、環境保護、労働と人権、企業倫理、持続可能な調達など、企業の社会的責任の 側面に関する認証が含まれています。EcoVadisによる定期的なレビュ ーを通じて、私たちは常に卓越性を目指して努力しております。
2022年タレント、台湾
才能の育成と開発は、Siward Technology Inc.にとって常に優先事項でした。台湾社会における人材の競争力を強化し、人材に対する企業の社会的責任を強調するESGの世界的な波に対応するため、弊社はトレーニングに投資し、Taiwan Talent Sustainability Awardを受賞いたしました。
